面试必问清单：这15个问题帮你筛出真金牌

面试必问清单：这15个问题帮你筛出真金牌

面试别光聊家常，问对问题才能看到真本事。这份清单直接拿去用：

经验与资质（问清底细）

1. 您做月嫂几年了？一共带过多少个新生儿？
2. 请出示您的资格证书（ERB陪月员证、急救证等），并简单介绍一次您处理过的紧急情况。
3. 您擅长的月子餐是哪个流派？能根据产妇的体质（如寒性、热性）调整菜单吗？

护理理念（避免后续冲突）

1. 关于母乳喂养，如果遇到奶水不足或乳腺炎，您的处理步骤是怎样的？
2. 您如何看待“绑手脚防罗圈腿”、“月子不能洗头”这些传统说法？
3. 如果宝宝夜间哭闹不睡，您的排查和安抚顺序是什么？

实操与协作（测试配合度）

1. 您的每日工作流程和作息安排是怎样的？您白天如何休息？
2. 如果我和家人在育儿方法上有不同意见，您通常怎么沟通和处理？
3. 我们可以试工3天吗？试工期间薪资如何计算？

情景模拟（考验应变能力）

1. 如果宝宝出现以下哪种情况，您会建议立即就医：A. 频繁吐奶 B. 脐带根部轻微发红 C. 连续6小时不吃奶 D. 皮肤出现小红疹。
2. 请描述一下您为一个“乳头混淆”的宝宝，制定的纠正喂养计划。
3. 月子餐里，您认为哪三道汤对产后第一周的“排恶露”最有效？

背景与边界（明确合作基础）

1. 您上户期间，可以接受家人（如我妈妈）在旁学习和协助吗？
2. 您的合同里，是否包含因宝宝或产妇生病住院，导致服务中断的条款？
3. 除了合同约定的工作，您通常还会主动提供哪些额外的帮助？

问完这15个问题，对方的专业度、性格和你们是否“合拍”，基本就有数了。