昆明：月嫂“国标”难实施

找个好月嫂，是每个新妈都期待的事情。但有时候难免会出现请不到好月嫂的情况。这主要与月嫂质量有关系。为了规范月嫂市场，国家颁布了月嫂标准。如今，昆明市的月嫂国家标准已经实施半年，情况如何呢?

优质月嫂供过于求

今年，“全面二孩”政策落地，加上“猴宝宝”扎堆生育，带来新的生育高峰，月嫂需求量增大，工资也居高不下。

目前，某月嫂分为六个等级，工资最低的是6800元，最高的达到15800元。通过走访了解到，多数公司的月嫂工资为4000元至1万余元不等。

尽管工资较高，月嫂却很紧俏。“现在月嫂依然不愁找不到活儿，我们公司没有闲着的月嫂，昨天我们就签了5个客户，今天还有几个要签。”某工作人员表示，他们公司好一点的月嫂工资在五六千元以上。

市场上真正优质的月嫂的确是供不应求，需要提前三四个月预定。现在市面上月嫂数量多，但真正能达到客户要求的却不多，所以想要找有经验、带孩子带得好的月嫂就不容易了。

有一家家政服务中心目前月嫂工资分为6500元、7000元、8000元三个等级。“是涨价了，今年生二胎的，赶着生猴宝宝的比较多。说实话，现在少了7000元，那些稍微有点工作经验的月嫂都不愿意接单。”该中心的工作人员直言。

月嫂评级仍是公司自己定

根据《家政服务母婴生活护理服务质量规范》，母婴生活护理员，也就是俗称的“月嫂”，应为18-55岁、具有初中以上文化水平的女性，并具备相应的服务技能等。其中，规范还将母婴生活护理服务从低到高依次分为一星级、二星级、三星级、四星级、五星级和金牌级六个等级。金牌级不仅要有五星级经验，还要有高级家政服务员、高级育婴师、中级营养配餐师证书，满足至少累计48个月客户满意无投诉等条件。

但走访中发现，昆明市的不少家政公司仍在延续此前的“各自为政”、“公司说了算”的评级标准。不仅没有按照六个等级划分，星级名称也是各不相同。比如，阿惠家政服务中心的月嫂分为三个等级，分别叫“星级”、“超星级”和“金牌”;昆明浩然家政服务有限公司则分为五个等级，以价格区分;另外，还有些公司给出了星级、高级、金牌、特高级、王牌等不同称谓。实际上，规范中根本就没有超星级之类的等级称谓。

月嫂行业虽然火热，若想取得长期发展，形成规范势在必行。