这样的月嫂，雇主绝对愿意多花钱！

作为一名月嫂，想要事升级拿高薪，除了要有过硬的技能，你还需要在自身素质及紧急事件处理能力上下一点功夫，这样才能更加受欢迎。下面家家月嫂来告诉你如何赢得高薪、获得雇主的信任吧。

家家月嫂(m.ijiazhen.com)

市场上缺什么样的月嫂？

1.多付出肯承担

雇主与月嫂是雇佣关系，你理应承担职责范围之内的事情，超出工作范围的业务你是有权利拒绝的。但规则外不外乎人情，很多时候多帮帮雇主，他们会真心感谢你的付出。你要想要更好的融入雇主家庭，家家月嫂认为你就必须学会付出，不需要太刻板、死守着“规章制度”做事情，雇主与你应该更像是朋友，与朋友相处需要计较太多吗？

2.主动分享

3.自主学习

很多月嫂在实践中缺乏总结经验、主动学习技能、阅读资料、向人请教的意识。很多月嫂觉得自己带过很多个孩子，有这一方面的经验，认为只需要简单的培训后就可以上岗了。其实，家家月嫂认为服务雇主跟照顾自己家的宝宝还是有本质区别的，如果没有服务意识、没有严谨的态度是很难获取雇主的认可和信任的。因此，自主努力学习的阶段对于每个月嫂都是必须的。

家家月嫂(m.ijiazhen.com)

想要成为高薪月嫂，三大能力不能少！

1.应急处理突发事件的能力

很多时候，月嫂安排、计划的事情及工作永远都会被突如其来的变故打乱，无法每一步都按照自己的预期完成。因此，当你面临一些突发的情况，家家月嫂认为你必须要学会承担责任并且会妥善的处理事件。如在照看期间宝宝哭泣不止、磕碰流血，老人突然昏厥或摔倒，产妇休息有人登门拜访等问题，这些你都要学会去处理。

首先，你应该检查雇主家里是否由储备急救电话、急救药品；

其次，你必须有意识任何事情都需要向雇主请示，但事情分轻重缓急，紧急的事情必须优先处理。

最后，上门拜访需向雇主确认方可开门，否则不要随意接待客人，以免造成安全隐患，为自己带来不必要的麻烦。

2.收纳整合的能力

现在，月嫂服务的主流客户已经逐渐变成了80后甚至90后。这一人群的显著特征是：生活节奏快、细节欠打理、东西随意乱放无规律。面对这样的雇主，你必须具备整合收纳的能力。这样能帮雇主依据其使用习惯来进行物品的归置和摆放，让产妇的家因为有你而变得井井有条。

家家月嫂(m.ijiazhen.com)

3.具备高效的计划能力

工作效率是任何一个职业都必须具备的。月嫂普遍的思想是，在规定的时间内完成任务就好了。而雇主更喜欢在工作时间内超额完成任务的月嫂。家家月嫂建议你可以学习“721法则”，70%时间完成当天工作，20%用于明天准备，10%用于下周计划，像这样有计划的完成工作，家家月嫂相信雇主会抢着用你的。

这样的月嫂更受欢迎！

在市场经济的大环境下，你所具备的价值要等额或是超额雇主所支出的成本，这是他们愿意花钱请你的硬性指标。因此，唯有强大，不断的强大， 一直强大，才会成为雇主眼中永远的“发光体”。

各位月嫂姐妹们，你或许把月嫂当作是一份养家糊口的工作。但是，这是一份可以让你自豪的工作，在服务他人的时候也能得到鼓励和肯定。在受委屈的时候，你身后有着一群跟你同甘共苦的月嫂、老师们支持着。不在乎你的年龄、学历，只要你有梦想，想要为自己努力，相信你也可以闯出自己的一片天！

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